13. 面向騰飛鞏固基礎(chǔ)

知命之后，松下電器制作所的發(fā)展勢頭猛不可擋。但是，幸之助也逐漸地意識到，公司現(xiàn)在無論是從事業(yè)規(guī)模上還是社會責(zé)任方面，都遠遠超過了以往，自己一人統(tǒng)管全局的方式已經(jīng)到了極限。繼續(xù)發(fā)展下去的話自己就不可能面面俱到。企業(yè)是社會的公器，自己有義務(wù)要使松下電器制作所即便是體弱多病的自己倒下時也能夠正常的運作下去。事業(yè)的發(fā)展進入了新的階段，需要建立起適應(yīng)新階段的體制。要培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才，這樣才能把企業(yè)交給他們……。于是，幸之助開始尋找合適的地點來實現(xiàn)他很早之前就有的構(gòu)想---“店員培養(yǎng)所”。同時也是為了建立新的工場以對應(yīng)生產(chǎn)的擴大。

1931年末的一天，一名松下員工從門真車站走了出來。幸之助交給他的任務(wù)是要找到一塊適合松下的新天地。帶著這個任務(wù)他剛從枚方過來。出現(xiàn)在他面前的是一片廣闊的田園風(fēng)景。這里距離京阪電車的車站很近，而且直接面向著寬闊的街道。而且在枚方地區(qū)調(diào)查的結(jié)果也不是很理想。這里倒是一個不錯的選擇。于是他找到當(dāng)?shù)氐母卣砉呢撠?zé)人進行了接洽，工會負責(zé)人也有意愿希望松下能遷至此處。聽到了這番報告的幸之助，親自來到了門真進行實地考察。